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一般事業主行動計画のお知らせ

一般事業主行動計画

株式会社アイリーフでは、働きやすい職場環境を整備することにより、社員が仕事と子育て等を両立さ

せることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を

策定する。

 

1.計画期間 2018年6月1日~2023年5月31日 5年間

2.内容

<目標1> 育児・介護休業法に基づく育児休業等

雇用保険法に基づく育児休業給付

労働基準法に基づく産前産後休業等

諸制度について社員に周知を図る。

  対策 平成30年6月~ 育児・介護休業法の内容について周知を図り、利用を推進する。

<目標2> 男性社員の育児休業取得を促す。

対策 平成30年6月~ 育児休業制度の説明 個別対応

<目標3> 所定外労働の削減のための措置を実施する。

対策 平成30年6月~ シフト時間の見直しや人員の確保をすることによって

所定外労働の削減に向けて努力する。

 

株式会社アイリーフ

アイリーフ採用フェイスブックページを見るには

こんにちは!

経営企画室の黒谷です。

先月、採用フェイスブックページを立ち上げたお知らせをしましたが

どうやって見るの?という疑問にお答えいたします。

今ご覧になっているHPのトップページのヘッダーに

採用サイトのバナーがありますが、そこから入って頂くと

ヘッダーの右のあたりにマークのボタンがあります。

そこをクリックして頂くと、フェイスブックにつながります。

アカウントを取得されていない方は取得を促すメッセージが出ますが

「後で」をクリックして下さい。

宜しくお願いいたします。

写真は、今年のうらじゃ踊りでの私の雄姿?です。暑かった!

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8月7日、単独会社説明会を開催します!

こんにちは!

経営企画室の黒谷です。

今年の夏は災害、猛暑と非常に厳しいものとなりました。

皆様もいろいろな思いを持たれながら過ごされていることでしょう。

 

そんな中ですが、弊社の採用活動は進行しています。

来る8月7日(火)13:30より会社説明会をアイグランデュ岡山で開催します。

申込はマイナビ2019をご登録の上、弊社セミナー画面より宜しくお願いいたします。

お電話でも受け付けています。086-239-7394 ㈱アイリーフ 本部 黒谷まで。

ご参加の程宜しくお願い致します。

 

写真は7月に行いました 弊社の全スタッフが対象の「全体研修」の模様です。

「オンリーワンスタッフになるにはどうしたらよいか」というテーマで

グループディスカッションしました。

こういう場って、それぞれの個性が出ますよね。私も楽しませていただきましたし、

何よりもいい意見が出て素晴らしかったです!DSC_0578

 

 


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