お知らせ

株式会社アイリーフ　行動計画

　女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

１．計画期間　令和6年４月１日～令和10年３月３１日

２．目標と取組内容

　目　　標：　離職防止に努め、正社員継続勤務年数平均7.4年を8.0年とする　

　取組内容　令和6年4月～　・非正社員から正社員への転換制度の積極的運用

・職階等に応じた交流機会の設定等によるネットワーク形成支援

　　　　　　　　　　　　　　　グループ内研修受講制度の定着

　　　　　　　令和7年4月～　時間当たりの労働生産性を重視した人事評価による育児休業・短時間勤務等の利用に公平な評価の実施

グループ内評価制度の導入統一

令和8年4月～　職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発

モチベーションアップ、キャリアアップに向けた研修